Servicios

Propuesta de Valor

Ofrecemos innovación y optimización de sus procesos contables-financieros, con herramientas tecnológicas de vanguardia, de la mano de nuestros expertos, obtendrás en todo momento una atención personalizada y de calidad.

Metodología de trabajo

Para nosotros cada nueva cuenta es un proyecto único, por lo que se diseña una metodología de implementación, fundamentada en los estándares PMBOK® que se adapte a las necesidades de la operación de nuestros clientes.

Experiencia en diferentes sectores

A través del tiempo hemos podido contribuir al crecimiento de nuestros clientes en diferentes sectores lo que implica conocer la dinámica de operación de cada uno y brindar una solución a la demanda de su operación.

Servicios Profesionales

Sector Turístico

Educación

Manufactura

Construcción

Automotriz

Logística

Energía Oil & Gas

Comercialización

Marketing

Retail

Apoyo a PYMES

Tecnología de la Información

Servicios Financieros

Beneficios de nuestros servicios

Cumplimiento legal a los lineamientos vigentes.
Certeza en el proceso de operación conforme a los requerimientos que demanden.
Reducción de costos al no invertir en infraestructura.
Experiencia de profesionales en cada disciplina.
Disponibilidad y acceso de información para toma de decisiones.
Seguridad en la gestión y resguardo de la información.
Asesoría especializada veraz y oportuna.
Mayor efectividad de su área de Recursos Humanos enfocados a temas estratégicos.
Mayor atención en su Negocio al no distraerse en procesos administrativos.
Mayor rentabilidad de su negocio al evaluar costo beneficio de nuestros servicios.

Reclutamiento y Selección

etapas de Selección

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Perfil de candidato.
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Fuentes de reclutamiento.
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Prefiltros.
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Entrevistas.
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Evaluaciones y pruebas técnicas.
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Retroalimentación.
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Validación de referencias y documentación.
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Contratación.

Executive

Proporcionamos un servicio de consultoría y atracción para puestos de Dirección y Gerencia Senior, mediante procesos orientados a cada necesidad.

Somos especialistas en cubrir puestos en posiciones clave y estratégicas de forma confidencial en Directivas, Finanzas, Tecnología, Legales, Fiscales, Ingenierías, entre otras.

Nuestros consultores cuentan con la experiencia y know how para entender los requerimientos solicitados, los objetivos de la posición para cubrir con el candidato idóneo y asegurar un buen desempeño.

Analizamos cuidadosamente el entorno del puesto, como es la cultura organizacional, funciones, competencias, reporte directo.

Garantizamos en el proceso:

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Estrecha comunicación durante el proceso.
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Entregables y tiempos de respuesta.
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Validamos la confianza y seguridad.
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Reportes por competencias.
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Estudios socioeconómicos /laborales.
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Garantía Extendida.
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Seguimiento post-contratación.

Contamos con expertos de Reclutamiento en los diferentes ramos y sectores de la industria en puestos operativos, administrativos, técnicos, masivos o de supervisión, entre otros.

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Con independencia de las necesidades de su empresa, nuestro servicio incluye los siguientes aspectos:
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Análisis de la necesidad a cubrir por ciertas vacantes.
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Apoyo en la elaboración del perfil del puesto.
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Definición del proceso de operación.
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Tiempos de respuesta cortos.
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Entrevista de conocimientos, habilidades y por competencias.
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Validación de referencias personales y profesionales.
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Reporte de historial laboral.
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Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas y de confianza.
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Mapeo y estudio de mercado del plan de compensación.

Staffing

Nuestro proceso esta encaminado a cubrir las necesidades de nuestros clientes, con el objetivo de contribuir a su crecimiento, alineado a sus actividades operativas.

Socioeconómicos

Nuestros proceso de estudios socioeconómicos permiten conocer a detalle el entorno social, económico, laboral y cultural de un candidato con la finalidad de validar su información y garantizar la efectividad de la elección.

La elaboración de los estudios socioeconómicos están realizados con una metodología, que ha demostrado ser efectiva en la investigación lo que ha evitado la contratación de personal conflictivo o con malos antecedentes laborales, ratificamos la información proporcionada por el candidato en una primera entrevista.

Conocemos el entorno del candidato para evaluar la afectación que pueda tener en su desempeño laboral con la finalidad de reducir gastos por conceptos liquidaciones, demandas, etc., por contratar personal no adecuado para a la organización.

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Verificación domiciliaria.
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Buro laboral.
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Datos generales.
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Datos familiares.
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Información sociolaboral.
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Referencias laborales, personales y vecinales.
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Evidencia Fotográfica del candidato y su domicilio.

Después de un análisis del perfil del puesto se selecciona al candidato acuerdo a su escolaridad, edad, experiencia, trayectoria laboral, formación sociocultural, etc. y del puesto ha desempeñar ya sea por responsabilidades, acceso a recursos financieros y patrimoniales, jerarquía, funciones, implicación e impacto de su actividades, etc., se establece el compendio de tests psicométricos a aplicarse.

Ponemos a su disposición una batería de pruebas proyectivas, de inteligencia, aptitud, personalidad, valores, comportamiento, estilos de trabajo, competencias específicas, integridad, honestidad, estilos de aprendizaje, adaptabilidad social, etc., aplicables a cualquier tipo de puesto.

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Seguimiento durante todo el proceso de Selección.
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Contar con personal con las aptitudes y habilidades requeridas.
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Fortalecimiento de los procesos de selección.
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Disminuye la rotación de personal.
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Garantizar la efectividad de la selección.

Psicométricos

Este servicio le permitirá detectar las cualidades humanas de personalidad y capacidades requeridas para identificar a los candidatos idóneos para el puesto de trabajo, lo que asegurará un mejor desempeño y productividad.

R.P.O.

Proporcionamos un servicio de consultoría y atracción para puestos de Dirección y Gerencia Senior, mediante procesos orientados a cada necesidad.

Una visión profesional es contar con una firma especializada en recruitment, con la aportación de su experiencia, tecnología y procesos eficientes

Con la mayor capacidad de captar talento, disponemos de bases de datos, licencias de herramientas para realizar selección de personal, diferentes fuentes de reclutamiento de aspirantes según el tipo de puesto

Ahorro de tiempo y costos, uno de los factores a tener presentes, que a menudo inclina la balanza por optar por reclutamiento externo, el tiempo se traduce también en mayores costos por no tener cubierta la vacante, con el servicio de RPO ahorrara tiempo, dinero por consiguiente se eleva la productividad.

Especialistas en procesos difíciles, en los casos en los que la selección se convierte casi en una casi misión imposible, es una buena idea buscar ayuda externa.

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Expertos capacitados.
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Tiempos de respuesta.
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Eficiencia y eficacia en el proceso de Reclutamiento y selección.
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Economía de escala al no adquirir infraestructura adicional.
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Herramientas tecnologías de vanguardia.
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Proceso eficiente.
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Conocimiento en el momento del estatus de las vacantes.

Nuestro proceso de nomina combina la experiencia, tecnología, flujo de trabajo el cual esta diseñado a las necesidades de la operación de nuestros clientes, es una valiosa opción para disminuir costos de operación ya que no invierten en personal, software, capacitación, timbrado, sistemas de seguridad, entre otros gastos.

Realizamos la maquila de nómina alineada con los criterios legales, confiabilidad, salvaguarda de información, consultoría especializada con diferentes mecanismos de revisión y supervisión adecuados al proceso de operación de nuestros clientes, nos adaptamos a su funcionalidad para responder a las necesidades de tiempos de respuesta.

Pay Rolling / Maquila de Nomina

Payrolling / Maquila de nomina

Cada día es mas complejo el procesamiento de nomina por el cumplimientos de las obligaciones fiscales, legales los cuales son cambiantes, por lo que nosotros procesamos sus nominas ordinarias, extraordinarias o confidenciales, garantizando el cumplimiento del mismo.

Alcance del servicio:

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Proceso de cálculo de Nómina con lineamientos fiscales vigentes.
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Proceso de Nóminas Especiales (PTU, Aguinaldo, etc.).
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Generación de Layout para Dispersión de Nómina.
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Emisión de recibos electrónicos.
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Cálculo de Impuestos Patronales IMSS, INFONAVIT, INFONACOT, ISN.
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Kit de entregables de operación por periodo.
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Administración y gestión de movimientos ante el IMSS.
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Determinación anual de la prima de grado de riesgo ante IMSS.
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Cálculo de Finiquitos y Liquidaciones.
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Layout a terceros, Vales de despensa, Fondo de ahorro, etc.
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Acumulados Mensuales o por periodo.
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Póliza contable conforme a las necesidades requeridas.
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Asesoría Laboral, Fiscal y Seguridad Social.
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Reportes nativos para toma de decisiones.
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Configuración por por Centros de Costos.
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Reportes personalizados, entre otros.

Sabemos lo demandante que son las actividades del proceso de contratación del personal, la impresión de documentos, firmas, credenciales, entrega de herramientas y equipo, entre otros, también la atención a colaboradores con aclaraciones, emisión de documentos laborales.

Nosotros lo relevamos de esas actividades haciendo mas eficiente la operación de nuestros clientes a través de:

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Procesos automatizados de auto gestión.
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Servicio personalizado.
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Procesos diseñados a las necesidades de la operación.
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Personal calificado y capacitado.
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Sin costos adicionales de licenciamiento.
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Sin tener una estructura robusta dentro de la nomina.
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Tiempos de respuesta establecidos.
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Control interno de los registros y documentos.
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Información veraz y oportuna.
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Ante cualquier auditoria o certificación, contar con la información necesaria.
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Cobertura nacional.
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Procesos Masivos.
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Cobertura de incapacidades.

Staff Management

Nuestro servicio consta en todo el proceso de administración de personal propiamente nos convertirnos en su departamento de Administración de personal con la ventaja de la experiencia, efectividad pero sin los costos elevados de infraestructura para operar.